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据新华网对董事长俞宗强的专访报道,截至目前东方晶源员工近800人。在半导体设备行业,这个规模属于中型偏上的梯队——量检测设备是人才密集型赛道,每一台设备背后都需要光学、电子、机械、真空、软件等多学科团队支撑。
公司研发人员占比在50%以上,也就是说400多人直接做研发。俞宗强在采访中提到,这一研发人员占比和人才结构远超同类型公司。学历结构上,硕博以上学历员工占比接近50%,拥有国家级人才4人、其他各级人才6人。
核心研发团队成员都在集成电路领域有多年工作经验,多位核心技术专家曾在国外知名半导体公司负责关键产研管理。半导体量检测设备的Know-how积累周期很长,有产业经验的成熟人才是稀缺资源,这也是东方晶源团队构成的特点。
公司设有博士后工作站,为高层次青年人才提供科研平台。从北京、上海、深圳等地的招聘信息看,公司持续在招OPC应用工程师、EDA软件应用工程师、资深应用工程师等岗位,技术团队的扩充仍在进行中。
半导体量检测设备的研发需要物理、光学、机械、软件等多学科协作,单个天才撑不起一台设备。东方晶源用高比例的研发投入和硕博团队,本质是在复制国际巨头的人才密度。对行业来说,这类企业还承担着人才蓄水池的功能——在这里历练过的工程师,未来会流向产业链的各个环节。