高职会超过普通大学吗？但普通大学里也有应用型大学，这到底是怎么区分的？

最近经常有小伙伴私信询问高职会超过普通大学吗？但普通大学里也有应用型大学，这到底是怎么区分的？相关的问题，今天，高职招生网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、高职会超过普通大学吗？但普通大学里也有应用型大学，这到底是怎么区分的？
• 2、比本科还牛的专科学校是什么?
• 3、高职生就业率超过本科生，你信了吗

高职会超过普通大学吗？但普通大学里也有应用型大学，这到底是怎么区分的？

专科和本科学历不一样。
我国高等教育大学生教育阶段分为两种形式：大学本科（简称大本、本科、大学）和大学专科（简称大专、专科）。
两者区别主要有两点： 1、学制：大学本科4-5年，大学专科2-3年。 2、学位：大学本科可申请学士学位，大学专科没有学位。 大专包括高专和高职两种形式。 大专教育主要有两种实现形式：高等专科学校（简称高专）和高等职业技术学院（简称高职）。两者只是侧重不同，无本质差别，前者重能力（如师范高等专科学校），后者重技术（如水利职业技术学院）。高专和高职同属大专。 大专和高职的区别 引高职全称是高等职业教育，大专是高中起点的专科。过去的大专偏重应试，学生实践能力不强，为了加大实践教学力度，培养既有大学文化程度，又有高级专门技能的所谓应用型人才，就把除师范类以外的大专，都改成了高职。一些老中专经过重新改造、升格，也变成了高职。所以，高职和大专还不能完全画等号。目前高职还属于大专层次。高职和大专的毕业证书均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书，其区别就在于学习课程不同，高职教学侧重于职业技术。 入学要求普遍低于同类同专业的本科学校。学制2-3年，毕业生获专科毕业证书。继续进入本科深造称为“专升本”，可以通过全国成人高考中的专升本考试进入成人本科、参加普通本科学校自行组织的入学考试入读普通本科，或者通过自学考试直接获得自考本科文凭。专科，大专，是大学专科的简称，即高等专科（高专），又称大专（大学专科），是高等教育的最低一个层次。专科教育分为学前教育、初等教育、中等教育和高等教育四个等级。专科和高职为同等学历，但高于包括中专（中等专业）、职高、高中等在内的中等教育一个等级。高等教育一般分为专科教育、本科教育、硕士研究生教育和博士研究生教育四个层次，博士研究生比硕士研究生高一个层次，硕士研究生比本科高一个层次，本科比专科高一个层次。

比本科还牛的专科学校是什么?

比本科还牛的专科学校有以下这些： 高职招生网

1、深圳职业技术学院

该校是国家示范高职和优质专科高职，入选了双高院校A档，是在产教融合方面做得最好的专科院校之一，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。深职院和华为、比亚迪等知名企业关系密切，毕业生就业率很高，2020届毕业生的初次就业率就高达95.9%。

高职骨干专业：物流管理、电子信息工程技术、游戏设计、汽车电子技术。

2、天津市职业大学

该校是全国首批国家示范高职，也是“双高计划”A档院校，属于国家优质专科。学校广泛与世界500强企业或者行业龙头企业建立密切的合作关系，不断深化产教融合，为毕业生就业拓宽通道。2021届毕业生总体就业率为93.3%。

高职骨干专业：包装策划与设计、烹调工艺与营养、眼视光技术、老年服务与管理。

3、四川建筑职业技术学院

该校自建校以来办学实力逐年增强，相继入选国家示范高职院校、国家优质专科院校，还入围了“双高计划”高水平专业群建设单位。学院师资力量雄厚，具有“双师”素质教师接近所有教职工的一半。2020年该校的毕业生总体就业率达96.40%，基本实现了充分就业。

高职骨干专业：建筑室内设计、工程测量技术、汽车营销与服务、智能交通技术运用。

4、北京电子科技职业学院

该校位于北京市，地理位置很有优势。2019年，学校入选教育部“双高计划”A档院校（全国仅十所）。学院一直努力建设师资队伍，并取得了很好的成效，目前聘请的专任教师中86.8%都是硕士以上学位，92.1%具备双师素质。2020年就业质量报告显示，其总体就业率达到了91.53%，不输给很多本科院校。

高职骨干专业：机电一体化技术、物联网应用技术、数字媒体艺术设计、电子商务。

5、广东轻工职业技术学院

广东轻工职业技术学院（Guangdong Industry Polytechnic）是经教育部批准成立的全日制高等职业技术学院，是国家示范性高等职业院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”（双高计划）B类。

国家优质专科高等职业院校、广东省示范性高职院校、广东省一流高职院校建设单位，为教育部现代学徒制试点单位、教育部“1+X”证书试点单位、职业院校本科层次人才培养试点单位，获准设立广东省博士工作站，入选全国跨境电商专业人才培养示范校。

高职骨干专业：化工生物技术、会计、酒店管理、广告设计与制作。

以上内容参考： 百度百科-广东轻工职业技术学院 ； 百度百科-北京电子科技职业学院 ； 百度百科-四川建筑职业技术学院 ； 百度百科-深圳职业技术学院 ； 百度百科-天津市职业大学

高职生就业率超过本科生，你信了吗

日前，第三方教育质量评估机构麦可思研究院及社会科学文献出版社在北京共同发布《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》。数据显示，2017届中国大学生毕业半年后的就业率为91.9%，高职高专就业率首次超过本科。

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毫无疑问，该就业报告信息丰富，不可能只是高校毕业生就业率的单项统计。然而，许多媒体却将其简单浓缩成了“高职高专毕业生走俏，就业率超过本科”。新闻一出，不仅本科院校不屑一顾，就连高职高专院校的领导、老师、学生们也普遍感到无底气，许多读者甚至因此对相关评估结果不信任。
难道真的是第三方教育质量评估机构出了问题，而导致最终得到的数据不真实？显然不是。据国家统计局《2017年国民经济和社会发展统计公报》发布的统计数字，2017届全国普通本专科毕业生达到735.8万人。此次麦可思研究院的调查数据是基于对2017届大学毕业生(全国样本为30.6万)毕业半年后，以及2014届大学毕业生(全国样本约26.4万)毕业三年后的调查问卷。针对全国范围的抽样调查，这样的样本覆盖率显然具有较强的说服力和可信度。

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问题出在对数据信息的解读上。多年来，职业院校毕业生虽然就业形势很好，但招生形势一直不容乐观。为了走出生源危机，许多高职高专院校不得不加大对职业教育以及本校形象的宣传力度，而就业率便是首要的“亮点”指标。为了显示自己“厉害”，光说就业率高，就是高到百分之百也未必有人信。于是，许多高职院校不约而同地想到了与本科院校作比较，如“新生入学成绩超过二本”“毕业生被企业抢订一空”“毕业生成为企业技术骨干或走上领导岗位”等，以特别显示高职院校非常“厉害”。如今，该就业报告被媒体简单解读成“高职院校毕业生比本科生厉害”，虽然会被正在面临招生之困的高职院校广为转发，但实际宣传效果必然大打折扣，甚至适得其反。
之所以如此，是因为许多现实问题无法绕越。高职毕业生就业率高，未必就代表就业质量高；眼前的就业率高，无法表明高职生与本科生的职场“天花板”谁高谁低；就算就业率较高，但也显示不了流失率、成就率谁高谁低，等等。正是有了认知上的这些疑问，人们才不会轻易相信那些愚民式的忽悠。相反，这些断章取义式的宣传，不仅会伤害媒体的公信力，也让职业教育屡屡“躺枪”，从而加剧生源危机、认可度危机。

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对于宣传大学生就业一类的综合信息，媒体一定要走出简单比对就业率的误区，不能为了吸引受众眼球而编写以偏概全式的标题和制造“重大”新闻。就业率的研发方和发布者需要提前从不同的角度总结、剖析出有价值的综合信息，然后通过媒体实事求是地公布于众，以引导社会各界真实、全面地认识全国大学生的就业状况，尤其是为政府和教育主管部门在高等教育招生计划编制、专业设置调整、人才培养方案修订、就业政策创新、人才政策调整、城市容量布局等方面提供决策依据。
诚然，高职就业率比本科院校相对稍高，这是事实。我们在宣传中国大学生就业数据时，既不要渲染，也无须回避，只有实事求是地全面呈现，才能有效引导人们对职业教育产生理性的认知。

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